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12 resultados encontrados para a categoria “Dicas para o RH”

• 3 formas de otimizar a retenção de talentos na empresa

  Com um mercado cada vez mais concorrido, é importante que as empresas estejam atentas à retenção de talentos.

  

• Como um plano de saúde empresarial diferenciado pode diminuir o turnover

  Ainda é muito comum que as empresas sofram com um sério problema: a elevada rotatividade dos colaboradores. Eles passam um período trabalhando e depois pedem para sair.

  

• Um plano de saúde empresarial pode ajudar na retenção de talentos?

  Uma boa gestão de pessoas envolve diversos processos como, por exemplo, a contratação e o treinamento. Após a admissão de novos colaboradores, é preciso pensar em formas de mantê-los na empresa.

  

• É possível prever a sinistralidade de um convênio médico empresarial?

  Para atrair e reter talentos muitas empresas investem em benefícios que são vistos pelos profissionais como grandes diferenciais.

  

• Sinistralidade: 2 programas que vão te ajudar no gerenciamento do plano de saúde empresarial

  A sinistralidade é um dos principais pontos de atenção quando o assunto é plano de saúde empresarial.

  

• Como fazer corretamente a gestão de saúde dos colaboradores da empresa?

  Uma das várias atividades diárias dos profissionais de recursos humanos está relacionada com a gestão de saúde dos colaboradores da empresa.

  

• Profissional de RH: como gerenciar o uso do plano de saúde na empresa?

  As empresas que oferecem um bom plano de saúde para os colaboradores contam com um grande aliado para motivar a equipe.

  

• 4 ações para o profissional de RH controlar a sinistralidade do plano de saúde

  Gestores de RH podem ter muitas dores de cabeça na hora de gerenciar os planos de saúde empresariais.

  

• Por que é feito o reajuste por sinistralidade em planos de saúde?

  Para os planos de saúde corporativos, os custos tendem a sair mais caros. Além de um reajuste chamado de inflação médica, é aplicado um reajuste por sinistralidade.

  

• O que são as soft skills e por que são tão importantes?

  O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por isso, na hora de contratar, as habilidades pessoais, chamadas de soft skills, estão ganhando destaque. Entenda!

  

• PCMSO: o que é, para que serve e qual a importância

  O PCMSO determina que as empresas empregadoras desenvolvam e implementem iniciativas capazes de reduzir os acidentes laborais. Entenda tudo sobre este programa!

  

• Conheça 5 exames ocupacionais e sua importância

  Os exames ocupacionais, obrigatórios por lei, buscam assegurar que a atividade laboral não interfere na saúde do trabalhador.