9 resultados encontrados para a categoria “Dicas para o RH”
VOLTAR À NAVEGAÇÃO3 formas de otimizar a retenção de talentos na empresa
Com um mercado cada vez mais concorrido, é importante que as empresas estejam atentas à retenção de talentos.
Como um plano de saúde empresarial diferenciado pode diminuir o turnover
Ainda é muito comum que as empresas sofram com um sério problema: a elevada rotatividade dos colaboradores. Eles passam um período trabalhando e depois pedem para sair.
Um plano de saúde empresarial pode ajudar na retenção de talentos?
Uma boa gestão de pessoas envolve diversos processos como, por exemplo, a contratação e o treinamento. Após a admissão de novos colaboradores, é preciso pensar em formas de mantê-los na empresa.
É possível prever a sinistralidade de um convênio médico empresarial?
Para atrair e reter talentos muitas empresas investem em benefícios que são vistos pelos profissionais como grandes diferenciais.
Sinistralidade: 2 programas que vão te ajudar no gerenciamento do plano de saúde empresarial
A sinistralidade é um dos principais pontos de atenção quando o assunto é plano de saúde empresarial.
Como fazer corretamente a gestão de saúde dos colaboradores da empresa?
Uma das várias atividades diárias dos profissionais de recursos humanos está relacionada com a gestão de saúde dos colaboradores da empresa.
Profissional de RH: como gerenciar o uso do plano de saúde na empresa?
As empresas que oferecem um bom plano de saúde para os colaboradores contam com um grande aliado para motivar a equipe.
4 ações para o profissional de RH controlar a sinistralidade do plano de saúde
Gestores de RH podem ter muitas dores de cabeça na hora de gerenciar os planos de saúde empresariais.
Por que é feito o reajuste por sinistralidade em planos de saúde?
Para os planos de saúde corporativos, os custos tendem a sair mais caros. Além de um reajuste chamado de inflação médica, é aplicado um reajuste por sinistralidade.
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